Veel verzuim is gebaseerd op geschonden waarden. Het heeft dan weinig nut om thuis te gaan zitten wachten tot je ongenoegen is gezakt. Het is veel effectiever om samen na te gaan welke waarden er zijn geschonden en hoe die zijn te herstellen.

In dit managementpaper lees je hoe je dat doet.

In dit managementpaper lees je hoe je als leidinggevende kan bijdragen aan de groei en bloei van medewerkers door hen, net als planten, de juiste zorg te bieden. De een houdt van schaduw, de ander wil juist veel zon. De een wil veel water, de ander juist niet. De een komt solitair tot bloei, de ander bloeit juist op in een groepje met anderen.